Chef(fe) de Projet Entrepreneuriat Féminin (H/F)

Advans recherche un(e) chef(fe) de projet expérimenté(e) pour travailler sur la conception et le pilotage d’un programme de renforcement des capacités des femmes. Si vous avez de solides compétences en gestion de projet et si vous êtes passionnée par les questions de genre et l’entrepreneuriat féminin, cette opportunité est faite pour vous !
Sites: Cameroun, Côte d’Ivoire, Congo
Durée du projet : 18 mois

Advans lance l’Académie Advans pour les femmes entrepreneures, un programme conçu pour renforcer les capacités entrepreneuriales et financières des femmes entrepreneures TPE et micro haut potentiel au Cameroun, en Côte d’Ivoire et en République Démocratique du Congo (RDC). En s’attaquant aux principaux obstacles à l’inclusion financière et à la croissance des entreprises, l’initiative fournira une formation sur mesure, un mentorat et des outils digitaux pour aider les femmes entrepreneures à développer leurs entreprises de manière durable.
Il s’agit d’un projet multi-pays, dont la phase principale se déroulera au Cameroun sur 12 mois, suivie de deux missions en Côte d’Ivoire et en RDC (3 mois chacune). Le programme veillera à ce que les stratégies et méthodologies fructueuses pilotées au Cameroun soient adaptées et déployées dans les deux autres pays.

Le/la chef(fe) de projet sera chargé de gérer le développement et la mise en œuvre d’un programme d’éducation financière à destination des femmes entrepreneures. Il/Elle se concentrera sur le renforcement de l’inclusion financière et des capacités entrepreneuriales des femmes TPE et micro haut potentiel.
Le/la chef(fe) de projet collaborera étroitement avec l’équipe centrale et les consultants externes tout au long du projet. Il/Elle travaillera avec l’équipe du Cameroun pendant les 12 premiers mois, puis s’engagera auprès des équipes du Congo et de la Côte d’Ivoire pendant 3 mois chacune pour adapter le programme.

Responsabilités clés
La mission couvre tous les aspects de la gestion de projet, en mettant l’accent sur l’exploitation des travaux antérieurs, la conception d’un programme d’éducation financière des femmes entrepreneures sur mesure et la garantie d’un impact durable grâce à la mise en place d’un programme d’éducation financière des femmes entrepreneures :
 
1. Concevoir et piloter un programme d’éducation financière (L’Académie Advans) pour les femmes TPE et micro haut potentiel (Cameroun – 12 mois) :

• Capitaliser sur les précédents programmes Genre menés par Advans Cameroun : analyser les projets, identifier les bonnes pratiques et capitaliser sur les apprentissages clés.

• Soutenir le consultant externe dans la conduite d’une étude de marché/terrain afin d’identifier les défis financiers et entrepreneuriaux auxquels sont confrontées les femmes entrepreneures – en ciblant spécifiquement les femmes TPE et micro haut potentiel.
• Établir des partenariats avec les réseaux locaux de femmes entrepreneures et associations afin de faciliter le déploiement des programmes d’accompagnement.
• Appuyer le consultant externe dans la définition des messages clés, des objectifs et de la feuille de route de l’Académie Advans en veillant à ce qu’elle réponde aux besoins des femmes cibles.
• Soutenir le consultant externe dans la conception d’un programme de formation structuré – combinant des contenus digitaux et en présentiel.
• Soutenir le consultant externe dans la formation des formateurs afin de soutenir efficacement les clientes.
• Définir la stratégie de marketing (formats, canaux) pour les événements de l’Académie.
• Participer à la création d’une communauté de soutien pour les femmes entrepreneures favorisant le mentorat et les possibilités de mise en réseau.
• Mettre en œuvre le programme :
• Superviser la sélection des femmes entrepreneures bénéficiaires du programme.
• Piloter les premières sessions/événements de formation avec les partenaires locaux et les formateurs.
• Lancer et suivre la mise en œuvre et performance des outils digitaux
• Collecter les retours des bénéficiaires et partenaires sur le programme
• Soutenir le consultant externe dans le suivi de l’efficacité du programme et en tirer les premières leçons.

2. Capitaliser sur le programme pour le déployer dans deux autres filiales d’Advans (Côte d’Ivoire, Congo – 6 mois) :

• Développer une stratégie de déploiement du programme en Côte d’Ivoire et RDC en analysant le contexte et besoins spécifiques des bénéficiaires.

• Définir la stratégie/feuille de route et planning de formation.
• Identifier les potentiels partenaires et entamer les discussions sur les rôles et responsabilités.
• Former et équiper les gestionnaires de projet locaux pour assurer une mise en œuvre et une intégration à long terme dans les offres de services d’Advans.

Tout au long de la mission, le/la chef(fe) de projet sera soutenu par le consultant externe et les ressources Groupe d’Advans. Ils travailleront en étroite collaboration afin de capitaliser sur le projet et tirer parti de l’expertise groupe sur le Genre.

• Vous avez une licence ou master en commerce, finance, études de genre, développement international ou dans un domaine connexe.

• Vous avez au moins trois ans d’expérience en gestion de projet
• Vous avez une bonne connaissance des services financiers Une connaissance des programmes sur le genre est un plus.
• Vous avez une expérience professionnelle réussie dans un pays en développement, idéalement en Afrique.
• Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles et une forte capacité à travailler en équipe, avec différentes parties prenantes, y compris des partenaires externes.
• Vous maîtrisez les outils de la suite Microsoft Office et les outils bureautiques en général.
• Vous parlez couramment le français et l’anglais.

Advans est un groupe international de microfinance fondé en 2005. La mission du groupe Advans est de construire un réseau solide d’institutions financières pour répondre aux besoins de services financiers des petites entreprises et autres agents économiques qui ont un accès inadéquat, limité ou inexistant aux services financiers classiques. Le groupe Advans est actuellement présent dans six pays d’Afrique : Cameroun, Ghana, République Démocratique du Congo, Côte d’Ivoire, Nigeria et Tunisie. Le groupe sert plus de 680 000 clients. Le groupe est basé au Luxembourg, avec des services de soutien à Paris. Pour en savoir plus, consultez le site www.advansgroup.com.