Au sein du réseau Advans, nous sommes convaincus que notre première richesse réside dans nos collaborateurs. Nous avons à cœur de les accompagner dans leur développement, de leur permettre d’acquérir de nouvelles compétences, de relever de nouveaux défis et de construire des parcours professionnels enrichissants à travers nos institutions et nos pays.

Le parcours de Bertrand Kenmogne illustre pleinement les opportunités de développement et de mobilité offertes au sein du réseau Advans. Entré chez Advans Cameroun comme chargé de clientèle en 2008, il a progressivement évolué vers des fonctions de management avant de rejoindre Advans Côte d’Ivoire comme Directeur Commercial. Il revient aujourd’hui au Cameroun en tant que Directeur Général Adjoint, avec une solide expérience acquise au sein de deux institutions de référence du réseau.

À l’occasion de cette nouvelle étape de son parcours, il revient sur les moments clés de son aventure professionnelle, les enseignements tirés de son expérience en Côte d’Ivoire et sa vision pour l’avenir d’Advans Cameroun.

Vous avez rejoint Advans Cameroun, la plus ancienne institution de notre réseau en 2007, vous avez directement participé au développement de son réseau avec l’ouverture de plusieurs agences. Pourriez-vous nous dire quelques mots sur cette 1ère aventure chez Advans ?

J’ai rejoint Advans Cameroun en février 2008, dans une période où l’institution poursuivait son développement et ouvrait de nouvelles agences. Dès mes premiers mois, j’ai participé à l’ouverture de plusieurs points de service à Yaoundé.

À l’époque, les outils étaient encore largement manuels. Les dossiers étaient constitués sur papier avant l’arrivée progressive de solutions plus digitalisées. Malgré ces contraintes, l’engagement des équipes était remarquable et la proximité avec les clients occupait déjà une place centrale dans notre métier.

Cette expérience m’a profondément marqué. Elle m’a appris la rigueur, l’importance du terrain et la force du travail collectif. Quand je regarde le chemin parcouru, je me dis que nous venons vraiment de loin.

Plus généralement si vous deviez revenir sur votre parcours au sein d’Advans, quelle étape a constitué un tournant dans votre carrière ?

Le véritable tournant a été ma nomination comme Directeur d’agence à Bafoussam en 2010. J’ai eu la responsabilité de lancer une agence avec une équipe composée en grande partie de nouveaux collaborateurs qu’il fallait accompagner et former.

Le contexte local était très différent de celui de Yaoundé ou Douala, ce qui nous a amenés à adapter nos approches aux réalités du terrain. Cette expérience m’a appris qu’il n’existe pas de solution unique et qu’il est essentiel de savoir écouter, comprendre son environnement et remettre certaines habitudes en question lorsque cela est nécessaire.

Elle a également constitué une étape déterminante dans mon développement managérial.

Avez-vous une anecdote ou un souvenir de terrain qui illustre ce que représente Advans pour vous ?

Une expérience m’a particulièrement marqué. Avant de rejoindre Advans, j’avais travaillé comme agent de recensement dans une zone populaire de Yaoundé. Quelques années plus tard, en tant que chargé de clientèle, j’ai eu l’occasion d’accompagner certains des commerçants que j’y avais rencontrés.

C’est à ce moment-là que j’ai pleinement mesuré l’impact de notre métier. Voir des clients développer leur activité, améliorer leurs conditions de vie ou faire grandir leur entreprise grâce à un financement est particulièrement gratifiant. Certains ont commencé avec des prêts modestes et sont devenus, au fil du temps, des entrepreneurs reconnus.

Ce métier apporte beaucoup de sens, car il permet d’accompagner concrètement les projets et les ambitions de personnes parfois éloignées du système bancaire traditionnel. C’est aussi ce qui explique mon attachement à Advans : la conviction d’avoir un impact social réel.

Aujourd’hui, vous revenez au Cameroun pour intégrer l’équipe de direction générale d’Advans Cameroun. Qu’avez-vous ressenti lorsque cette opportunité s’est présentée ?

Je ressens beaucoup de gratitude et de fierté. Lorsque j’ai commencé comme chargé de clientèle en 2008, je n’imaginais pas forcément le parcours qui m’attendait.

Revenir aujourd’hui dans l’institution où tout a commencé a une valeur symbolique très forte. C’est un retour aux sources, mais aussi une nouvelle responsabilité. J’ai à cœur de contribuer à une nouvelle étape de développement d’Advans Cameroun et d’accompagner les équipes dans la poursuite de leurs ambitions.

Quels seront, selon vous, les principaux défis à relever dans les prochains mois ?

Le premier défi sera de réussir ma réintégration au sein de l’équipe d’Advans Cameroun. Ce n’est plus la même équipe que celle que j’ai quittée il y a plusieurs années : elle a grandi, évolué, changé. J’aborde donc cette reprise avec humilité, en prenant le temps d’écouter, de comprendre les réalités actuelles et de travailler en étroite collaboration avec les équipes.

Advans Cameroun a longtemps servi de modèle au sein du réseau. L’objectif est clair : travailler ensemble pour faire de Advans Cameroun une filiale performante et reconnue.

A plus long terme, quelle est votre vision pour Advans Cameroun ?

Ma vision est de poursuivre le développement d’Advans Cameroun en conciliant trois dimensions essentielles : l’impact social, la performance économique et la solidité financière.

Je suis convaincu que notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre l’institution au quotidien. Il est donc essentiel de continuer à placer l’humain au cœur de notre action, tout en renforçant notre efficacité et notre capacité à répondre aux besoins de nos clients.

Il faut réussir à concilier la mission sociale avec une performance économique et financière solide. C’est cette combinaison qui permettra à Advans Cameroun de poursuivre sa croissance et de renforcer durablement son impact.

Quel conseil donneriez-vous à nos talents internes aspirant à une carrière au sein du réseau ?

Je leur dirais avant tout de rester fidèles à leurs valeurs. L’éthique, l’engagement et la rigueur sont des qualités essentielles dans nos métiers.

Je les encouragerais également à investir dans leur propre développement, à apprendre continuellement et à saisir les opportunités qui se présentent à eux. Mon parcours montre qu’il est possible d’évoluer au sein du réseau lorsque l’on s’investit durablement dans sa mission.

Enfin, il faut savoir être patient et persévérant. Les opportunités arrivent souvent à ceux qui se préparent à les saisir.

Vous êtes d’origine Camerounaise, ce poste est un retour aux sources, quel message aimeriez-vous adresser aux équipes qui vous accueillent aujourd’hui dans votre nouvelle fonction ?

Je voudrais leur dire que je suis quelqu’un du terrain et que je souhaite rester proche des équipes. Mon ambition est de contribuer, à leurs côtés, à une nouvelle étape de développement d’Advans Cameroun et à renforcer sa dynamique de croissance. Je souhaite également mettre à profit l’expérience acquise en Côte d’Ivoire et les bonnes pratiques développées au sein du réseau afin de continuer à faire grandir l’impact de la filiale sur son marché.

Un parcours qui illustre les opportunités offertes au sein du réseau Advans

De chargé de clientèle à Adjoint au Directeur Général, le parcours de Bertrand Kenmogne témoigne de l’importance du terrain, de l’engagement et de la confiance accordée aux talents du réseau Advans.

Chez Advans, de nombreux collaborateurs débutent leur carrière dans des métiers de proximité tels que chargé de clientèle, analyste crédit ou responsable d’agence, avant d’évoluer vers des fonctions d’expertise, de management ou de direction. La mobilité interne et les opportunités au sein des différentes filiales du Groupe permettent également d’enrichir les parcours et de développer de nouvelles compétences.

À travers cette nouvelle étape professionnelle, Bertrand Kenmogne incarne la volonté d’Advans de faire grandir ses talents et de leur offrir les moyens de construire une carrière durable au service de l’inclusion financière et du développement des entrepreneurs.

Pour revenir sur une étape importante de son parcours, vous pouvez également visionner cette vidéo « Promotion et mobilité : une discussion avec Bertrand Kenmogne ».